Méthode De Recrutement Par Simulation Exemple. A l instar d une agence d intérim ou d un cabinet de recrutement pôle emploi propose ce genre de services à la différence que la prestation est gratuite. Cette méthode de recrutement est utilisée sur une centaine de plates formes de vocation sur tout le territoire.
Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l expérience et le diplôme. Elle permet d évaluer les compétences des candidats à travers une ou plusieurs épreuves qui reproduisent un environnement de travail proche du poste visé. La méthode de recrutement par simulation mrs permet d élargir les recherches de candidats en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail proposé.
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Elle permet d évaluer les compétences des candidats à travers une ou plusieurs épreuves qui reproduisent un environnement de travail proche du poste visé. Enjoy the videos and music you love upload original content and share it all with friends family and the world on youtube. Il suffit de réaliser certaines tâches bien précises ou encore d être habile à faire certains gestes. Les tests de recrutement livrent un aperçu de leurs aptitudes de leurs personnalités de leur intelligence et de leurs compétences de terrain mais ils ne sont efficaces que s ils sont calibrés par rapport à une offre d emploi et à une persona candidat précise.
