Travail Interimaire Sans Contrat. L1221 2 du code du travail de contrat de travail à durée déterminée art. L1221 2 du code du travail.
Cependant travailler sans contrat de travail comporte donc certains risques. Mais évidemment l agence d interim ne va pas le voir de cet oeil. Travaillez vous toujours pour cette sté d interim.
Le salarié intérimaire signe un contrat de mission avec l entreprise de travail temporaire.
Lorsque l utilisateur continue à faire travailler l intérimaire après la fin de la mission sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans un nouveau contrat de mise à disposition cet intérimaire est réputé lié à l utilisateur par un contrat à durée indéterminée. Lorsque l utilisateur continue à faire travailler l intérimaire après la fin de la mission sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans un nouveau contrat de mise à disposition cet intérimaire est réputé lié à l utilisateur par un contrat à durée indéterminée. L employeur doit tout de même remettre au salarié un document regroupant les informations concernant sa prise de poste ainsi que les éléments contenus dans la déclaration préalable à l. Le contrat de mission doit être écrit et signé par le salarié.
